Nehmen wir einen E-Roller mit einem Anschaffungspreis von 4.990 € als Beispiel. 🛵

Standard-Leasingkonditionen:

• Leasingdauer: 36 Monate

• Leasingrate ohne Zuschüsse: ca. 90 €/Monat

• Wartung + Versicherung: inklusive

Jetzt schauen wir uns die Unterschiede an:

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1. 🔹 Fall 1: Leasing ohne Arbeitgeberzuschuss

• Monatliche Rate: 90 €

• Arbeitgeber zahlt keinen Anteil.

• Deine Kosten: 90 € × 36 Monate = 3.240 €

➡️ Ersparnis gegenüber Kauf:

• Kauf: 4.990 €

• Leasing: 3.240 €

• Ersparnis: 1.750 €
  (ohne Berücksichtigung steuerlicher Vorteile, die hast du noch zusätzlich!)

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2. 🔹 Fall 2: Leasing mit 25% Arbeitgeberzuschuss

• Arbeitgeber übernimmt 25% der Leasingrate.

• Dein Anteil: 90 € × 0,75 = 67,50 €/Monat

• Deine Kosten: 67,50 € × 36 Monate = 2.430 €

➡️ Ersparnis gegenüber Kauf:

• Kauf: 4.990 €

• Leasing: 2.430 €

• Ersparnis: 2.560 €

Zusätzlich: Steuerliche Vorteile können den Eigenanteil nochmals reduzieren! 📉

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3. 🔹 Fall 3: Leasing mit 100% Arbeitgeberzuschuss

• Arbeitgeber übernimmt die komplette Leasingrate.

• Deine Kosten: 0 € 😎

➡️ Ersparnis gegenüber Kauf:

• Kauf: 4.990 €

• Leasing: 0 €

• Ersparnis: 4.990 €

Plus:
Du hast keinerlei laufende Kosten und nutzt den E-Roller komplett kostenlos!

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🎯 Zusammenfassung der Beispiele

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🚀 Leasing + Arbeitgeberzuschuss = Mega-Sparpotenzial!

Egal ob komplett oder anteilig:
Je mehr dein Arbeitgeber unterstützt, desto größer wird deine Ersparnis – oft sogar mehrere tausend Euro im Vergleich zum Direktkauf! 💥

Mein Tipp:
Wenn dein Arbeitgeber Zuschüsse bietet, solltest du unbedingt zuschlagen. Und falls nicht: Leasing lohnt sich trotzdem, vor allem mit Gehaltsumwandlung und steuerlichen Vorteilen! 🙌 Sprich doch deinen Chef direkt darauf an! Vielleicht habt ihr schon das Dienstrad-Konzept aktiv, dann weiß jeder schon direkt Bescheid, wie einfach es funktioniert.

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